ダイヤルお役立ちブログ
ダイヤル・サービスが普段お受けしている通報・相談内容から、みなさんの業務に役立てていただくための情報を考え、お役立ち情報として発信しています。
-
VOL.13
労働制度・権利
フレックスタイム制とは? その基本概要から目的、仕組みなどを、導入企業などの特徴を交えながら解説
様々な働き方が求められている昨今。フレックスタイム制にも注目が集まっており、より利用しやすい制度となるよう、2019年には法改正が行われています。ここでは、フレックスタイム制の概要、目的、…
詳しく見る -
VOL.12
労働環境・健康
ラポールとは? 概要、形成の手法、重要性について解説
ビジネスの世界において、職場のメンバーや顧客と良好な人間関係を築くことは、業務をスムーズに進めるためにも重要なことです。そのような中、最近注目されているワードに「ラポール」というものがあり…
詳しく見る -
VOL.11
組織・経営
リスクマネジメントとは? 企業で取り組む目的、考え方やプロセスを具体例を交えて解説
企業活動は様々なリスクに囲まれています。リスクとは、端的にいうと人間の行為や自然現象が、何かしらの損害を与える恐れがあること。リスクの発生は不確実なものではありますが、経験値や統計などによ…
詳しく見る -
VOL.10
労働制度・権利
欠勤とは何か、休業や休職との違い、注意点、よくある疑問を併せて紹介
会社の稼働日に休む場合、休みの取り方には、欠勤、年次有給休暇、休職など様々な方法があります。しかし、労働者が休みを取得する際に、どの方法で申請するべきか迷っているケースがあるようで、人事・…
詳しく見る -
VOL.09
コンプライアンス
コンプライアンスとは? コンプライアンスを意識することの重要性
健全な経営を続けている企業が多い中、コンプライアンス違反を起こして社会を騒がせている企業も少なくありません。コンプライアンス違反は、企業の社会的な信用が低下するだけでなく、その企業の商品を…
詳しく見る -
VOL.08
人事・採用
正社員と契約社員の違いとは? 5年ルールや同一労働同一賃金から、無期契約社員の扱いについても解説!
今回は、正社員と契約社員の定義や違い、5年ルール、無期契約社員の扱いなどについて解説していきます。ぜひ、採用時や採用後の対応などにお役立てください。
詳しく見る -
VOL.07
労働環境・健康
アサーションとは? 今注目される背景や身につけるメリット、研修方法の具体例をご紹介
「相手の反応や顔色が気になって自分の意見がはっきり言えない」、「相手が何を考えているのか、いまいち理解できない」など、他人とコミュニケーションをとることはなかなか難しいもの。最近は、こうい…
詳しく見る -
VOL.06
労働制度・権利
有給休暇とは? 付与日数の計算方法について、有給休暇取得の妨害事例について具体的に解説
有給休暇は、労働者が会社を休んでも賃金が支払われる制度です。業種や業態に関わらず、また正社員だけではなく、一定の要件を満たすすべての労働者に与えられる休暇として、労働基準法の第39条によっ…
詳しく見る -
VOL.05
コンプライアンス
2024年4月 建設業・ドライバー・医師で時間外労働の上限規制の適用開始へ
労働基準法の改正により、大企業で2019年4月、中小企業でも2020年4月から、月45時間・年360時間という時間外労働の上限規制が設けられることになりました。
詳しく見る -
VOL.04
法律・規定
36協定とは? 罰則・特別条項・新様式をわかりやすく解説
36(サブロク)協定を締結・届け出をしていない状態で、法定労働時間を超えた労働や休日労働をさせているケースが見受けられます。「締結・届け出はしていないけれど、残業代を支払っている。休日に出…
詳しく見る