ダイヤルお役立ちブログ

• VOL.25 コンプライアンス

  コンプライアンス研修の目的とは？ネタの探し方やテーマ例を紹介

  コンプライアンス研修は、コンプライアンスの重要性を従業員に理解してもらうには効果的な方法です。この記事では、コンプライアンスの概要やコンプライアンス問題が引き起こされる原因、コンプライアン…

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• VOL.23 コンプライアンス

  コンプライアンス違反を起こす人と組織 事例や原因・対策を解説

  コンプライアンス(compliance)は、企業活動においては法令遵守という意味で使われることが多くなっています。コンプライアンス違反は企業単位で行われること、一従業員によるりものと様々で…

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• VOL.21 コンプライアンス

  内部通報制度とは？　内部告発との違いや、法改正による義務化、導入のポイントなどを解説

  内部通報制度とは、不正や不祥事など、社内で起きている問題について、社内、社外の相談窓口に通報できる制度です。不正行為は早期発見が重要なポイントであり、内部通報はこの早期発見につなげやすいだ…

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• VOL.20 労働環境・健康

  残業は何時間からきつい？　残業時間ごとの特徴とブラック企業の基準

  一般的には所定労働時間を超えて働いたことを残業といい、その時間は残業時間と呼ばれています。また、労働基準法の定義では、1日8時間、1週間40時間を超えた労働時間のことを指しています。この記…

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• VOL.19 コンプライアンス

  コンプライアンス遵守とは？　意味や事例と企業が行うべき対策

  コンプライアンスという言葉を目にすることが多くなってきた昨今。企業の大小に関わらず、このコンプライアンスを意識することの重要性が求められています。そして、コンプライアンス違反をすることで、…

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• VOL.18 労働制度・権利

  時季変更権とは？　強制力や行使が認められる条件、罰則について解説

  この記事では、労働基準法39条5項にて規定されている、時季変更権について解説しています。概要や強制力、行使が認められる条件、認められない条件、行使を拒否した場合の罰則について記載しているの…

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• VOL.17 労働環境・健康

  働きすぎはなぜ起こる？ 働きすぎる人の特徴や過労の症状、警告サイン、働きすぎの解決策まで解説

  「働きすぎ」という言葉がありますが、その感覚は人それぞれです。ただし、どんな場合でも働きすぎることで、過労を感じて心身に異常をきたしてしまうことがあります。この記事では、働きすぎの定義や働…

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• VOL.16 人事・採用

  降格人事とは？　実施するときの方法や注意点、違法となるケースについて解説

  降格人事は、会社内における従業員の役職や地位、職務上の資格を上位から下位に引き下げる人事です。会社側のやむ得ない事情であっても、降格人事の対象となった従業員には減給や降職、精神的ダメージな…

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• VOL.15 特定事例・事件

  四谷大塚講師による盗撮事件：詳細と背後にある問題点

  今年８月、教育界を揺るがす大きな事件が発生しました。中学受験進学塾の四谷大塚に勤める20代の男性講師が、判明しているだけで11人もの小学生の女児を盗撮し、その映像や情報をSNSで公開してい…

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• VOL.14 特定事例・事件

  ビッグモーター不祥事の概要と内部通報の重要性

  中古車販売大手のビッグモーターの不祥事が話題になっています。車を故意に傷付ける、本来必要ではない部品交換を行うなどの数々の不適切行為が報道され、世間に大きな衝撃を与えました。

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