6月1日は、「内部通報制度を考える日」シンポジウム ～サステナブルな内部通報制度に向けて～

ダイヤル・サービス株式会社は、「一般社団法人 日本記念日協会（https://www.kinenbi.gr.jp/）」の認定を受け記念日として制定した「内部通報制度を考える日（6月1日）」に、昨年に引き続き、シンポジウムを開催いたします。

本シンポジウムに通底するメッセージは、「勇気ある気づき、一人ひとりの選択」。

社員の勇気ある一歩が自分たちの職場や会社をよくすることに気づくこと、そして同時に会社は社員が安心して働ける環境や通報制度等を機能させる努力を継続するといった、それぞれの責任を積極的に果たしていくことを期待するメッセージです。
様々な視点から発信される講演やパネルディスカッションの他、参加されたコンプライアンスご担当者様同士の集いも楽しみに、ぜひご来訪いただきますようお願い申し上げます。

改正公益通報者保護法施行年（2026年12月1日）である今年のシンポジウムのテーマは「サステナブルな内部通報制度に向けて」。基調講演では、改正法のポイントや課題について、また、サステナブルな制度に必要な、それを支える担当部署の取り組みへの評価や、強い心理的負荷を抱えやすい担当者を守ることの大切さなどについてお伝えしてまいります。

パネルディスカッションにご登壇の企業担当者様からは、会社をより良くしていくための各社の通報制度の運営上の工夫や課題を共有いただき、よりサステナブルな制度を模索できるような話題を提起してまいります。

シンポジウムプログラム

1. 基調講演
   「改正法が残した課題～濫用的通報の問題～」
   遠藤輝好法律事務所　弁護士　遠藤輝好氏
   「内部通報制度が疲弊しないために」
   ダイヤル・サービス株式会社　臨床心理士　鈴木里枝氏
2. パネルディスカッション
   イオン株式会社　理念・ビジョン推進チーム　リーダー　細田真也氏
   伯東株式会社　法務部長　石川克己氏
   基調講演登壇者
   各視点からのディスカッションをコーディネーターがファシリテート
3. 参加者同士の意見交換会
   With coffee　退席自由