【オンライン開催】問題社員の具体的対処法セミナー～会社の指示に従わない、遅刻欠勤を繰り返す社員などの正しい対処法を学ぶ～

問題のある社員（モンスター社員）を放置していると職場の雰囲気が悪化し、やる気のある社員の士気低下を招きやすくなります。生産性が低下するだけでなく、売上にも悪影響が及ぶこともあるでしょう。最悪のケースでは、問題社員を発端として退職者が続出することになり、新規採用のコスト増にもつながりかねません。会社のために誠実に貢献してくれている社員たちを守るためにも、職場を悩ます問題社員には早急に対応していく必要があります。

ダイヤル・サービス株式会社では、企業の経営層、管理職向けに、「会社経営者のための問題社員の具体的対処法」についてのセミナーを開催します。会社や上司の指示に従わない、遅刻欠勤を繰り返す、極端な能力不足、ダラダラ残業する、などの問題社員への対処について講義や事例検討を通じて学んでいただきます。

法律や判例の解説に多くの時間を割くのではなく、法律や判例を踏まえつつも、職場を悩ます問題社員に対する「具体的対処法」（具体的にどのような対応をすればいいのか、正しい辞めさせ方）に力点を置いています。

事前質問への回答をいたしますので、現在直面している悩ましい問題の解決につなげていただけます。ぜひご参加いただき、御社での改善にお役立てください。

今回は問題社員対応のスペシャリストである藤田　進太郎 氏に講演いただきます。

＜セミナー内容＞
１．なぜ問題社員の対処法を学ぶ必要があるのか
２．パワハラ防止法への対応だけでは不十分な理由
３．問題社員の具体例と対処法
４．参加者からの事前質問への回答（10社様限定）