就活ハラスメント防止基本方針
私たちダイヤル・サービスは、常にその時代の生活者に寄り添う相談サービスを提供し続け、社会の様々な変化の中で迷い苦しむ人たちの声に耳を傾けながら、一人でも多くの人を笑顔に変え、前を向くための助けとなるべく、社会的な役割を果たすよう日々のサービス提供に取り組んでいます。
当社事業活動のもと、事業に関わるすべての人々に対して基本的な人権を尊重し、心身の健康や安全を確保することは企業の重要な責務であると考えています。
私たちは、求職者の皆様の就職活動やインターンシップ中の学生等に対するセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント、あらゆる差別・ハラスメントを行いません。
学生を含むすべての求職者の皆さまが安心して就職活動を行える環境を整備し、公平で公正な採用活動を行うことを目的とし、「就活ハラスメント防止方針」を定め、採用活動全般に関するハラスメント窓口を設定いたします。
- 採用活動における面会は、会社オフィスまたは公的な場所（大学のキャンパス等）に限定します。
- 当社は、以下の行為を一切禁止しています。
- 面接担当者による身体的接触
- 容姿・身体・恋愛・性的指向等に関する質問
- 私的交流（食事・交際・個人的SNSの交換）を求める行為
- 業務に不要な個人情報の収集
- その他、求職者の尊厳を損なう一切の言動
- 当社担当者と求職者等との連絡は、会社のメールアドレスおよび業務用電話（固定・携帯）、採用管理サイト等とします。
- 採用活動に関わる社員は、ハラスメント防止に関する研修を受講します。
- 就活ハラスメントに関する相談・通報窓口を設置し、迅速かつ公正に対応します。
- 相談者・通報者のプライバシーを保護し、不利益な取り扱いを行いません。
就活ハラスメント相談窓口
メールアドレス：ds_naibutuho@dsn.co.jp
ダイヤル・サービスは、本方針に則り、公正で透明性の高い採用活動を実施し、求職者の皆さまとの信頼関係を大切にしてまいります。