電話相談,カウンセリング,企業倫理ホットライン,メンタルヘルスは、ダイヤル・サービス株式会社

不祥事を未然に防ぐとともに、組織の問題解決のための外部通報窓口。いまやリスクマネジメントからCSRのアピールへと導入の目的自体も進化しています。私たちは、従業員のみなさんが率直な声を安心して挙げられるよう匿名性を確保し、通報しやすい環境を提供しています。

企業において、従業員の「こころの疾患」への対応は、非常に難しい問題。メンタルになってしまった本人はもちろんのこと、上司、同僚ひいては、組織、会社に対して非常に大きな影響をおよぼすことがあります。
トータルEAPサービスは、経験豊かな心理職相談員が、24時間サポート。メンタル疾患予防、ケア、復職支援など様々なフェーズでのサポート、アドバイスを行ないます。

臨床心理士　精神保健福祉士

セクハラやパワハラ、アカハラといったハラスメント対策はもとより、職場の人間関係全般の問題を幅広く相談できる窓口です。問題解決を目的とし、おひとりおひとりの問題解決と共に、組織としての対応が必要な問題を埋もれさせず、組織内の解決につなげます。

シニア産業カウンセラー、精神保健福祉士